"The only way to discover the limits of the possible is to go beyond them into the impossible."

Arthur C. Clarke~

"The only way to discover the limits of the possible is to go beyond them into the impossible."

~Arthur C. Clarke

איך אנחנו יוצרים פורצת דרך?

vision, innovation, unitask
vision, innovation, unitask
creativity
vision, innovation, unitask
vision, innovation, unitask
vision, innovation, unitask
vision, innovation, unitask
innovation, unitask

חדשנות טכנולוגית

חווית משתמש איכותית וטובה נובעת ממצוינות טכנולוגית.

חברת יוניטסק שמה לה ליעד להיות חברה חדשנית ופורצת דרך ולספק לכל צורך את הפתרון האופטימלי, החדשני והטוב ביותר. 
הפתרונות שאנו מספקים מביאים לידי ביטוי את שיא היכולות הטכנולוגיות בעולם, ומאפשרים את החופש ליצור את המענה המתאים ביותר ללקוח.

חדשנות ניהולית

Employee Experience בעידן החדש

הציפיות והערכים המובילים של עובדים ולקוחות בעידן החדש דורשים "חווית עובד" בלתי מתפשרת וחשיבה מחודשת על תפקידם של המנהלים בארגון – בתחום החיבור לעובדים, יצירת שקיפות והוגנות, הוקרה והכרה.
יצירת מרחב פיזי וגם ווירטואלי ליצירתיות, שיתוף פעולה והתכנסות ואיזון בין העבודה לחיים הפרטיים מהווים את הדרישות הבסיסיות בניהול ממוקד בחדשנות.
ביוניטסק אנו מקיימים את הערכים של חדשנות בניהול, עם דגש על רווחת העובדים ויצירת מרחב עבודה שיקדם פרודוקטיביות, יצירתיות ושיתוף.

פתרונות ביוניטסק:

MOBILE

CHATBOT

MACHINE LEARNING

CLOUD

BIG DATA

מתן פתרונות טנולוגיים לאתגרים ישומיים תוך שימוש בפלטפורמות ענן עכשויות

יצירת פתרונות היברידיים

שימוש בקוד פתוח כזרז במענה מעמיק

עבודה מתודולוגית תוך שימוש בבדיקות ידניות ואוטומטיות

כלי ניהול שינויים וגרסאות בסביבת עבודה של אינטגרציה מתמשכת (continuous integration).

חדשנות טכנולוגית

חווית משתמש איכותית וטובה נובעת ממצוינות טכנולוגית.

חברת יוניטסק שמה לה ליעד להיות חברה חדשנית ופורצת דרך ולספק לכל צורך את הפתרון האופטימלי, החדשני והטוב ביותר בשוק. 
הפתרונות שאנו מספקים מביאים לידי ביטוי את שיא היכולות הטכנולוגיות בעולם, ומאפשרים את החופש ליצור את המענה המתאים ביותר ללקוח.
innovation, unitask

חדשנות ניהולית

Employee Experience בעידן החדש

הציפיות והערכים המובילים של עובדים ולקוחות בעידן החדש דורשים "חווית עובד" בלתי מתפשרת וחשיבה מחודשת על תפקידם של המנהלים בארגון – בתחום החיבור לעובדים, יצירת שקיפות והוגנות, הוקרה והכרה.
יצירת מרחב פיזי וגם ווירטואלי ליצירתיות, שיתוף פעולה והתכנסות ואיזון בין העבודה לחיים הפרטיים מהווים את הדרישות הבסיסיות בניהול ממוקד בחדשנות.
ביוניטסק אנו מקיימים את הערכים של חדשנות בניהול, עם דגש על רווחת העובדים ויצירת מרחב עבודה שיקדם פרודוקטיביות, יצירתיות ושיתוף.